[摘要] 《 工作报告》提出,将采取多渠道促进就业创业、全面增强社会保障能力、不断推动社会治理创新等措施切实保障和改善民生。上述措施到底有何安排?会对市民生活带来什么影响?记者昨日专门带着市民关心的问题进行了采访。
《 工作报告》提出,将采取多渠道促进就业创业、全面增强社会保障能力、不断推动社会治理创新等措施切实保障和改善民生。上述措施到底有何安排?会对市民生活带来什么影响?记者昨日专门带着市民关心的问题进行了采访。
加快组建
行业(区域)工会联合会
在多渠道促进就业创业方面,《 工作报告》提出,将完善就业再就业各项政策和公共就业创业服务体系,做好高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员和退役军人等重点群体就业援助工作,争取城镇新增就业13.3万人,转移农业富余劳动力4.6万人,城镇失业人员再就业8500人,实施职业技能培训4.3万人次。推行工资集体协商,加强劳动关系三方协调、劳动争议仲裁和劳动保障监察,构建和谐劳动关系。
“工资集体协商制度是社会民主的重要体现,有助于经营困难的企业走出困境,是职工认可企业的重要载体。”福州市总工会相关负责人介绍,面对“民工荒”,很多企业束手无策,甚至临时增加工资也招聘不到急需的人才。经过前几年的努力, 500强在榕企业已全部签订工资集体合同。截至去年底,全市共签订工资集体合同3173份,覆盖企业27633家。其中,行业性合同23份,覆盖企业1732家。
这名负责人表示,开展行业性工资集体协商,是提高协商质量和时效性的重要途径和有效手段,有利于解决同行业企业间无序竞争、劳动力无序流动的问题,缓解职工在企业间频繁跳槽、为争人才互挖墙脚现象的发生,形成行业工资标准、劳动定额、分配原则的共同约定,促进劳资和谐共赢和行业经济的健康发展。
福州晚报记者了解到,今年工资集体协商制度将全面推行,主要侧重向行业(区域)性集体协商发展,在小企业比较集中的街道、社区、经济开发区和工业园区,加快行业(区域)工会联合会组建,建立职工方协商主体。目前,全市已建立81支共703人的指导员队伍,为开展协商工作提供人才保障。
新建1.3万套保障房
增6000亩蔬菜基地
在全面增强社会保障能力方面,福州计划今年稳步实施城乡居民社会养老保险一体化,提高城乡居民基础养老金、城乡低保、农村“五保”和城乡居民医保财政补助标准,推进城乡居民基本医疗保险制度整合,完善对被征地、收海农民的多元保障机制。
《 工作报告》提出,今年新开工建设1.3万套保障性住房,基本建成1.1万套保障性住房,加快解决被拆迁群众安置问题。大力发展养老服务业,着力构建以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为支撑的养老服务体系。
保障妇女权益,关心青少年发展,积极发展社会福利、社会救助、社会慈善和残疾人事业,加快市级社会福利 、福乐家园等建设。抓好“菜篮子”工程建设,新建蔬菜基地6000亩,保障农产品供应量足、价稳、质优。
畅通群众诉求表达渠道
在不断推动社会治理创新方面,福州今年将健全重大决策社会稳定风险评估机制,加大社会矛盾纠纷调处力度,进一步畅通和规范群众诉求表达渠道。强化道路交通、液化气、校园等重点行业、重点领域、重点部位安全 和隐患排查治理,坚决防范和遏制重特大事故发生。
推进社会组织孵化基地建设,培育发展和规范管理社会组织。提升流动人口服务管理水平,做好社区矫正、刑满释放人员安置帮教和青少年事务社工等工作。大力开展政务诚信、商务诚信、社会诚信建设,着力建设“诚信福州”。
记者点评: 去年在市十四届人大三次会议上谈到全年计划时,提出要完善低工资、工资支付保障和企业工资集体协商制度,今年更进一步,进入了推行阶段,这意味着今后企业与员工的关系会更加和谐融洽。去年,我市计划新开工建设7850套保障性住房,力争建成8000套保障性住房。其实,去年全市实际建成保障性住房10462套。今年保障性住房的建设计划中,新开工套数比去年多了5150套,建成套数比去年多了3000套。保障房配建数量的不断增加,主要是满足众多中低收入者的住房需求,这对于市民来说是一个利好消息。
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