[摘要] 日前，我市开展竞争性选拔福建自贸试验区福州 中层正职领导干部工作，竞争选拔5个岗位。昨日，面试工作顺利结束。
日前，我市开展竞争性选拔福建自贸试验区福州 中层正职领导干部工作，竞争选拔5个岗位。昨日，面试工作顺利结束。
据了解，我市创新干部选拔机制，参加选拔的人选采取组织推荐的方式产生。经过严格笔试，26名干部入围面试。此次面试采取结构化面试，聘请省直部门 、领导担任面试考官。综合成绩中，笔试占40%，面试占60%。每个岗位入围的前3名，将进入考察环节。
“笔试与面试间隔仅3天，可以防止考生应试型突击，注重平时工作积累。”参加考试的连江县马鼻镇党委书记吴思斌觉得，这样新颖的选拔方式十分科学，面试考题既包含自贸区知识，又涵盖工作实践，也是对日常工作的检验。
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