[摘要] 近日，福州市人社局发布《福州市2016年企业工资增长指导线的通知》（以下简称《通知》），确定2016年福州市企业工资增长指导线为：企业货币工资增长上线为12%，基准线为8.5%，下线为3%。
近日，福州市人社局发布《福州市2016年企业工资增长指导线的通知》（以下简称《通知》），确定2016年福州市企业工资增长指导线为：企业货币工资增长上线为12%，基准线为8.5%，下线为3%。
据悉，工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。
针对企业工资增长指导线的实施，《通知》提出建议，企业在确定本企业工资增长指导线时，要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，企业经营者工资也不宜增长。对经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于上年度当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般宜控制在12%以内。
此外，各类企业要依据市发布的工资增长指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，确定企业工资增长水平和工资分配方案，建立正常的职工工资增长机制。企业经济效益下降幅度较大或出现亏损的，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地低工资标准。
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