福建省最新住房公积金缴存规则来了！

摘要：

【福建省最新住房公积金缴存规则来了！】新修订的《福建省住房公积金缴存管理办法》已于今年2月1日起实施，有效期为五年。此次调整明确了缴存对象、缴存基数、缴存比例、缴存额等关键内容，同时对灵活就业人员的缴存情况也进行了规定。对于单位缓缴、欠缴公积金等问题也有所涉及，旨在规范公积金管理，确保职工合法权益。

正文：

福建最新的住房公积金管理政策出台啦！下面我们就来扒一扒这些新鲜出炉的规定。新规明确了哪些单位和职工需要缴纳公积金，而且还包括了在本地工作的港澳台同胞和持有外国人永久居留证的外国人。不过，已经退休或者正在享受基本养老保险的朋友们就不用再缴啦。

除了确定住房公积金的缴存基数外，新规还设定了缴存比例的上下限，单位和职工双方都要缴，比例要保持一致，并且一年调整一次机会。当然，单位如果真的是囊中羞涩，经过职工同意后，也能申请降低缴存比例或者暂时缓缴。别急，单位如果欠缴了，还是要补缴的，规规矩矩为职工的住房公积金账户贴点金。

说到住房公积金账户，单位得在30日内为新职工搞定账户的设立或转移。一旦职工和单位的劳动关系解除，帐户就得封存，等到找到新工作再启封。如果单位搞了些猫腻不给办理，职工大可以直接找公积金中心解决问题。总之，新规保障了职工的权益，也给了单位一些弹性空间，一举多得。

小编点评： 新修订的《福建省住房公积金缴存管理办法》无疑是一则重磅消息，这不仅直接影响到在职职工和单位的钱袋子，更是关系到职工居住安全的大事。首先，新规的出台提高了公积金制度的适用性和灵活性，这对于广大灵活就业人员来说，无疑是个利好消息。他们现在也能像正式员工一样，享受到公积金带来的福利。

其次，新政策对缴存比例的上下限进行了明确，这有助于统一标准，避免了以往因地制宜带来的不一致问题。不过，新规也给予了单位一定的弹性空间，允许在特殊情况下申请降低缴存比例或缓缴，这对于一些财务状况不佳的单位来说，减轻了一定的经济压力。

同时，从职工权益角度出发，新规定增强了对职工住房公积金账户的保护，明确了账户变更、转移以及封存的时间限制。这对于职工来说，无疑是对他们合法权益的一种保障。

不过，我们也需要注意到，新规虽然给予了单位一些操作上的灵活性，但对于违规行为的惩罚也相应加重，这就要求单位必须更加规范地管理公积金，真正做到公平公正。当然，职工也需要积极了解新规定，维护自身权益，共同推动住房公积金制度健康发展。

总的来说，这次政策调整既考虑了社会实际，又照顾了职工利益，算是一次比较全面的改革。随着实施效果的逐步显现，相信会让更多的福建省职工体会到住房公积金温暖的“家”感。