福建新规：住房公积金管理办法全面升级！

摘要：

【福建新规：住房公积金管理办法全面升级！】福建省正式实施了新的《住房公积金缴存管理办法》，将于2月1日开始施行，有效期五年。新办法明晰了包括自由职业者、港澳台同胞在内的多类群体的公积金缴存资格，并细化了缴存基数、比例和计算方式，确保职工权益，同时为经济困难单位提供一定的缓缴或降低比例的配套措施。

正文：

福建省最新发布的《住房公积金缴存管理办法》自2月1日起生效，为期五年。这一办法的出台旨在更好地规范住房公积金的缴存与管理，保障广大职工的住房权益。新政策中，不仅有在职职工，还包括在福建就业的港澳台同胞和外籍人士，以及灵活就业的个体户都可以缴纳公积金。

在缴存标准上，新办法规定住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，而月缴存额的上下限分别为三倍和最低工资标准。单位和职工的住房公积金缴存比例介于5%至12%。对于新入职的职工，其住房公积金的缴存基数应以当月工资或上一年度月平均工资为准。此外，算法也做了明确规定，即按照缴存基数与缴存比例计算，余额四舍五入至元。

针对一些经济困难的单位，新办法也显示出一定的灵活性。当单位难以正常缴存公积金时，可经讨论后申请降低缴存比例或者缓缴。而在单位经济状况好转后，应恢复正常缴存水平，并补缴之前缓缴的部分。如果单位面临解散或破产的情况，新办法要求单位必须为职工补齐所有欠缴和少缴的公积金，确保职工的权益不受损失。

小编点评: 福建的《住房公积金缴存管理办法》的出台，标志着福建在住房保障体系上迈出了坚实的一步。新的办法不仅拓宽了住房公积金的缴存范围，涵盖了更加多元化的群体，也在具体操作上做到了精细化管理，这对于稳定住房市场、维护职工住房权益无疑起到了积极作用。从以往单一的职工群体，扩展到灵活就业者和外籍人士，使得公积金政策更加包容、普惠。

此外，新规定在具体缴存细节上的调整，如月缴存额的计算方式、缓缴和降低比例的应对措施等，充分考虑了个体差异和实际困难，展现了政策的人性化和弹性。特别是对于经济困难单位的照顾，体现了政府在经济压力情况下给予企业的关怀和支持，有利于企业渡过难关，同时也保护了职工利益。

总的来说，新的《办法》在确保职工基本住房需求的同时，增加了管理的灵活性和公平性，为福建省的住房公积金管理工作提供了有力的制度支撑。这无疑对其他省市的住房公积金管理也有一定的借鉴和启示作用，值得期待它在实践中能发挥出更大的效益。