福建省强化建筑项目管理！5月起三大岗位必须电子打卡！

摘要：

【福建省强化建筑项目管理！5月起三大岗位必须电子打卡！】为确保建筑工程质量与安全，福建省提出在建房屋市政工程项目的关键管理岗位—项目经理、总监、专职安全员等须通过实名制平台执行电子考勤。通过“一体化平台”对人员到岗履职情况进行自动监管评价，以电子考勤数据作为动态监管评价记分的依据，确保监管部门能够及时准确地把握管理人员的到岗情况。

正文：

随着建筑工程的快速发展，如何确保工程质量安全成为了行业关注的焦点。近日，福建省发布了新的管理规定，明确指出，从5月1日起，所有在建房屋及市政工程项目中的项目经理、总监以及专职安全员等关键管理岗位人员，必须在实名制平台上实行电子考勤打卡，并通过“一体化平台”进行监管评价。

根据《福建省房屋市政工程质量安全动态监管办法》的规定，项目中的关键管理人员若出现连续5天以上未打卡、当月累计超过10天未打卡，或上季度到岗率低于40%等情况，都将被视为长期不在施工现场，并相应记分处罚。这些措施的实施，将进一步压实企业主体责任，提高管理人员的工作标准。

对于即将到来的新规执行，相关施工、监理单位需要在规定时间前认真核对人员考勤登记信息，确保两平台的信息一致性，并准备好各项应对措施。对于日常管理，监管部门将结合“双随机”检查等方式加强对关键人员履职情况的监管，以此确保建筑工程的质量与安全。

小编点评：

如今，随着科技的进步，我们有了更多的手段去优化管理流程，提高工作效率。福建省此次推行的电子考勤打卡制度，正是典型的利用信息化手段进行行业监管的案例。可以预见，这种监管方式将能有效防止管理人员“缺岗”、“弃岗”等现象，为工程的正常运作提供坚实的人力保障。此外，自动监管评价机制的引入，也是对传统监管方式的一大突破，有助于提升监管效率并降低人为失误。当然，新制度的实施也需要所有相关方的积极配合与适应，希望通过这些措施，能够真正提高我省建筑工程的整体质量水平。