福建省出新招，打造新时代建筑工人队伍

建筑工人，是城市变迁的见证者和高楼大厦的筑造者。他们用汗水和智慧构筑城市的每寸土地，用坚实的双手筑起一道道坚固的防线，用精湛的技艺雕琢出一座座巍峨的建筑。为了适应新时代建筑行业的发展需求，福建省最近发布了《培育新时代建筑企业自有工人试点工作方案》，旨在通过系统培训和规范管理，打造一支稳定专业的建筑工人队伍。这个方案不仅有助于提升工人专业技能，更对提高建筑工程质量、促进安全生产具有深远影响。

在传统建筑业中，“工欲善其事，必先利其器”，但光有好工具还不够，更需要工匠的匠心独运。福建省此次出台的试点工作方案，是对当前建筑行业人才结构不合理、技能水平参差不齐现状的积极回应。方案提出利用两年的时间在房屋建筑和市政基础设施工程建设领域开展试点工作，深化建筑业劳务用工组织模式改革，加快培育建筑企业自有产业工人队伍，力争实现试点项目的施工现场自有工人比例在试点第一年、第二年分别达到10%、20%，特种作业人员自有工人比例分别达到40%、80%以上。

这个方案不仅是对建筑工人技能的提升，更是对整个行业的长远发展具有重要意义。建筑行业从传统的劳动密集型向技术密集型转变，是推动建筑业现代化的关键一步。福建省通过试点工作方案，鼓励建筑企业承担起培养技术型、管理型人才的责任，这不仅能改善工人的就业条件和生活水平，还能为企业自身带来更高的生产效率和更强的市场竞争力。随着建筑信息模型、建筑机器人、数字化协同设计等新技术的不断涌现，对建筑工人的技能要求也在不断提高。培养新时代建筑工人，使其能够快速适应并有效利用这些新技术，是推动建筑业现代化的关键。因此，新时代建筑工人应具备持续学习和自我提升的意识，以不断适应新的技术变革和市场需求，系统的培训和认证机制能够确保工人技能与时俱进，满足新型建筑项目的施工需求。

此外，培育新时代建筑工人还将对地方经济发展产生积极效应。新时代建筑工人能够更好地理解和实施绿色建筑和可持续建筑的理念，有助于推广节能减排和环境友好型的建筑材料和技术。通过精确施工和高效管理，将促进建筑材料等资源的合理使用，推动建筑行业向循环经济和可持续发展迈进，整体提升建筑行业水平。高素质的建筑工人还能更好地展现中国建造水平，增强国家建筑业在国际市场上的竞争力。这个方案不仅提升了建筑工人个人技能，也推动了整个建筑行业的技术进步、结构优化和可持续发展，对于提升城市建设水平、提高工程质量、为全社会提供高品质建筑产品有重要意义。