龙岩新罗区如何通过物业党建提升居民幸福感

龙岩新罗区在物业管理中通过党建引领，积极推动红色业委会和红色物业的创建。通过健全的社区治理机制，化解物业纠纷，提升服务质量，建立党建赋能物业治理的新模式，提升居民的获得感和幸福感。

在龙岩新罗区，物业管理不仅仅是服务居民生活的基础，更是提升居民幸福感的重要环节。近年来，新罗区以党建为引领，积极推进红色业委会和红色物业的创建，致力于形成党建引领、管理服务规范的新局面。通过“四方议事厅”座谈会等形式，合力解决社区治理问题，健全党建引领社区治理长效机制，确保红色物业全覆盖。

新罗区通过出台《红色物业工作规范》等文件，推动物业服务领域党建质量提升，并建立起四级物业纠纷调处网格体系，确保矛盾纠纷不出小区。这样的机制不仅提高了物业服务的效率，也为社区的和谐发展奠定了坚实的基础。

龙岩新罗区的做法值得借鉴。不仅在于它在物业管理中引入了党建力量，更在于其创新的治理模式和对基层治理的深刻理解。物业管理作为城市治理的“神经末梢”，需要精细化和人性化的管理，而党建工作正是提升这种管理质量的有效途径。通过党建引领，不仅能提升物业服务质量，也能增强居民的归属感和幸福感。新罗区通过建立物业纠纷调处网格体系，解决了长期以来困扰居民的各种问题。这种“党建+物业”的模式，通过整合社区资源，实现了物业服务企业的规范化发展。未来，如何进一步深化这种模式，将其推广到更多地区，是一个值得思考的问题。新罗区的成功经验表明，只有通过多方协作，才能形成一个管理更高效、服务更优质的社区治理体系。