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60%的文科创业者惨遭合伙人和员工嫌弃?

吴晓波频道  2015-06-30 13:11

[摘要] 一年一度的国民大事件——高考,又进入白热化阶段,这回连中国两个文理科阵营掐起来了。但是从小就思考要去北大还是清华的同学们却表示,要响应国家号召去创业了。

一年一度的国民大事件——高考,又进入白热化阶段,这回连中国两个文理科阵营掐起来了。但是从小就思考要去北大还是清华的同学们却表示,要响应国家号召去创业了。

在一周前吴晓波频道发出的“文理科创业”调查问卷中,近八成的大学生表示自己今后会走上创业的道路或是加入创业公司。在这样的前提下,读书、念大学还有意义吗?我选择的教育对我今后创业会有帮助吗?如果你也对此心存疑惑,问卷中显示出的这些真相,或许给你一些启示。

真相1

理科生合伙人更“吃香”

选择一个“互补型”还是“相知型”的同伴,不仅是广大单身男女择偶的永恒辩题,也可以普及到更多情景。对此,创业者也有话说。

“如果你找创业合伙人,是更喜欢找文科生搭档还是理科生搭档?”问卷显示,虽然大多数人会优先选择一个“互补型”的创业合伙人,但是从数据上来说,理科生搭档更受青睐。

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对此,而更具说服力的是在校大学生的选择。不仅73.33%文科大学生会优先选择“互补型”的理科生搭档创业,62.60%的理科大学生也表示,他们更想选择一个与自己属性相同的理科生作为自己的创业合伙人。

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针对这样的选择,理科大学生的理由是——产品是创业的核心,因此技术过硬的理科生“强强联合”,创业成功的几率就会更大。

如此“实际”的观点,正是大部分理科生的真实写照。在问卷调查中关于“理科创业者的优势”一问中,相当一部分比例的理科创业者填写了“实事求是”“更踏实”“客观理性”等相近词汇。

之所以会形成这样的特点,或许是因为理科生对事物的认知是建立在一种“强逻辑”之上,原则就是以事实为依据。接受采访的理科创业者这样说:

创业是一个很讲求逻辑的事情。你们做微信公众号,取标题都会遵循一些规律,例如有哪些利于传播的元素,就好像一组公式,因素的叠加和减少就会带来后概率的改变。

我们的创业团队都是理科生,在创业前和整个创业过程中,市场需要做到什么规模、用户群体的量级都需要经过计算、推演。而且我发现很多投资人很讲求逻辑,他们会给出不同的前提假设,让我们快速形成N个不同的解决方案,分别推演各种情境下的概率和的数据。

在这样的前提认知下,理科生舍弃“互补型”的文科生,而选择“技术过硬”且“语言相通”的理科生作为自己的创业伙伴,就不足为奇了。因为文科生注重细微变化的“弱逻辑”对他们而言,意味着在他们的推演中添加了太多不稳定的因素。

真相2

大部分职员更喜欢理科生老板

但是,更令文科生受到打击的,应该是调查问卷中显示出的另一个事实:在大部分职员那里,理科老板也更受欢迎。

首先,67%理科老板的员工认为自己的理科老板“适合创业”,但是在文科老板的员工中,这个数据则降至52%。换句话说,近一半的文科老板的员工认为自己的老板并不太适合创业。

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